职场穿衣是一门学问

    ■职场情感指南

    在日前某调查机构进行的“得体的职业着装能给你的职业生涯带来什么?”的调查中:56%的参与者认为可以“为个人为企业展示良好的形象”；有24%的参与者认可得体的职业着装可以“增加亲和力,增加客户”；有12%的参与者选择“更容易得到主管青睐、晋升、加薪”。

每天出门前你会花多少时间挑选衣服?英国近日公布的一项最新调查显示,每名女性工作日早晨平均花费16分钟挣扎于穿什么衣服,一生花费在挑选衣物的时间近一年；每位男性一生打扮自己的时间约45.5天。

    不能小看每日的打扮。选对衣服可以增强自信,穿错衣服有时会非常尴尬。写字楼里流传一个关于着装的笑话:IBM和微软谈判,为缓和气氛,IBM向微软学习,特意买了牛仔裤和T恤。没想到一见面,却发现微软员工特意穿上了西服,工整地打着领带。由此可见,职场穿衣的确是一门学问。

    有专业职场心理学家把办公室的着装风格分成五类,你不妨根据以下五类给自己和同事对号入座,注意扬长避短——

    ●实干型:翻领T恤体现你的自信

    着装风格描述:在工作场合,永远都是中规中矩的职业装,即使是夏天,也是从头到脚穿戴整齐,喜欢穿带领子的正式T恤或是优雅的职业套裙。甚至有些会一年四季都是风格一样的行头。

    心理分析:这类职场人士通常自信、镇静、显得有经验和有能力,办事很有效率。他(她)们往往对于地位和威望方面有比较高的追求,自尊心强,最怕别人察觉自己的缺点。他(她)们事事力求完美的表现,时常困惑不知道自己真正需要的是什么。

    易给同事留下的印象:对自己和周围人要求高,举止优雅,有领导能力,时刻注重提高自己。但有时会让周围的同事们觉得太过严肃有些格格不入。

    ●享乐型:穿拖鞋上班太自我

    着装风格描述:浑身充满着休闲的味道,常常穿居家的拖鞋和宽松的便裤上班,怎么舒服怎么穿。

    心理分析:这类人体现在职场中,总是有幽默感、乐观和显得精力充沛,能帮助别人,热爱生活。但有时会不在意别人内心的感受,也容易反复犯同样的错误。

    易给同事留下的印象:显得很有趣,有许多奇妙的想法,会受到大家的喜欢,但有时会显得不受约束和限制,过于自我。

    ●浪漫型:过分打扮适得其反

    着装风格描述:无论是发型还是衣着上都喜欢另类夸张的风格。他们的最爱是那些色彩艳丽的服装,喜欢好几种艳丽的颜色和不同款式的衣物搭配在一起穿；有的在夏天则常常是低胸装、吊带背心、超短裙和高跟凉鞋。

    心理分析:这类职场人士热情、爱憎分明,有创造性,能同情弱者。但有时会嫉妒别人有而自己没有的东西,情绪上来后常难以很快地调节自己。

    易给同事留下的印象:有鲜明的个性,但是非常情绪化,总是在乎自我价值的体现和在乎自我表现。但有时在遇到挫折时,会易于陷入抑郁不安之中。过分打扮也容易让上司觉得你对工作不够投入。

    ●天真型:卡通图案消除同事戒心

    着装风格描述:喜欢带有卡通图案的衣服,给人的感觉学生气很重却有朝气,永远都像小朋友的样子。

    心理分析:单纯,乐观,有积极性,乐于体验,对未来充满着向往。但有时会显得十分情绪化,一会开心,一会不开心。这类人往往有不错的同事人缘。

    易给同事留下的印象:这类人在同事的眼里永远是个天真没心计的孩子,同事不容易对他(她)们产生戒心。而且这类人总是能够用学习的眼光看着别人,有较强的学习欲望,但有时会令人感到过于简单,不值得信赖。

    ●保守型:黑白配太过严肃

    着装风格描述:在工作场合,着装色彩非常单一,黑色、灰色、白色等“很安全”的颜色总是他们的最爱,这类人不会轻易去尝试大胆的色彩搭配。

    心理分析:这类职场人士通常做事尽心尽责,循规蹈矩,能自我克制,对自己要求比较高。个性内向,但由于有太多必须做对的事情,所以常常会感到压力较大。

    易给同事留下的印象:正直,非常刻苦和努力,但有时会显得独断专行或是创造力不够。